普惠性乡镇幼儿园不同薪资水平教师职业归属感

来源:中国职业医学 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-06-07
作者:网站采编
关键词:
摘要:普惠性幼儿园扩增政策以来,乡镇幼儿园教师的薪资水平得到了较为理想的涨幅,但大多数乡镇幼儿园的"请不来,留不下,待不住"问题还未彻底改善。基于此,本文以福建省平潭综合实验区普
普惠性幼儿园扩增政策以来,乡镇幼儿园教师的薪资水平得到了较为理想的涨幅,但大多数乡镇幼儿园的"请不来,留不下,待不住"问题还未彻底改善。基于此,本文以福建省平潭综合实验区普惠性乡镇幼儿园在职教师为例,针对不同薪资水平的乡镇幼儿园教师开展教师职业归属感调查,探微不同薪资水平下教师对于职业归属感中急需提升的因素需求,优化学前教育公共服务体系的整体布局,提出提升教师职业归属感的可行性建议。

文章来源:《中国职业医学》 网址: http://www.zgzyyxzz.cn/qikandaodu/2021/0607/620.html



上一篇:高职院校医学类少数民族学生空心现象的质性研
下一篇:混合动力汽车维修职业培训包开发浅析

中国职业医学投稿 | 中国职业医学编辑部| 中国职业医学版面费 | 中国职业医学论文发表 | 中国职业医学最新目录
Copyright © 2019 《中国职业医学》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: