企业经济论文_“互联网+”背景下保险公司人才

文章目录

1 前言

2 “互联网+”背景下保险公司人才流失的原因

2.1 保险行业层面

2.2 保险企业层面

    2.2.1 缺乏合理的薪酬制度

    2.2.2 缺乏科学的用人机制

    2.2.3 缺乏鲜明的企业精神

    2.2.4 缺乏完备的激励措施

    2.2.5 沟通不良

    2.2.6 发展空间缺失

    2.2.7 缺乏舒心的工作环境

2.3 人才个人层面

    2.3.1 个人需求无法获得满足

    2.3.2 员工无法满足工作需要

3 “互联网+”背景下保险公司人才流失的应对措施

3.1 改变招聘要求，提高增员标准

3.2 建立和完善合理的薪酬制度

3.3 为员工制定清晰的职业规划

3.4 建立并完善培训机制

文章摘要:"互联网+"时代,保险行业的发展机遇与挑战并存,保险公司人才流失情况较为普遍,如何应对这一现状是保险公司必须要着力解决的重大问题。文章从行业层面、企业层面和个人层面分析了"互联网+"背景下保险公司人才流失的原因,并提出了"互联网+"背景下保险公司应对人才流失情况的措施。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2021.29.042

论文分类号:F842.3;F272.92

文章来源：《中国职业医学》 网址: http://www.zgzyyxzz.cn/qikandaodu/2021/1016/741.html