“薪动”了没？山东医学行业博士生起薪高达1(2)

今天的医药市场竞争不仅是市场、技术、设备、服务的竞争，更是人才的竞争。谁率先迈出重要一步，培养高素质人才，让专业人才发挥潜能，实现企业与人才战略合作，谁就有机会在激烈的医药市场竞争中站稳脚跟，取得主动。在我国医药产业改革的背景下，医药研发的政策、技术、资本环境不断改善。研发创新成为重要引擎。高薪仍然是医药研发企业吸引人才的重要手段。博士生工资高。不会少。

不忘初心，锐意进取，70%的毕业生打算继续从事医学工作

根据以上数据，医疗人数有意从事本专业工作的毕业生逐年增多。 2022届高达75.89%，较2021届提高12.24%，涨幅较大。

随着基层医疗保障体系全面覆盖，新型农村合作医疗报销比例明显向县级和乡镇卫生院倾斜，农村三级医疗卫生建设服务网络等措施正在为毕业生推广 基层就业创造了广阔的空间，也为他们未来的职业发展搭建了平台。越来越多的年轻人开始将目光投向基层医院。

同时，为进一步优化医疗资源配置，实施“双创、双提升、双满意”行动计划，构建与健康相匹配的综合医疗卫生服务体系。居民的需求，弥补了医生的严重短缺。在国家层面，对医生开办私人诊所和多点执业甚至免费执业的限制正在逐步放宽。一大批优惠政策出台，都是在全力鼓励医生开诊所。

山东中医药大学学生刘琪表示，虽然毕业后无法如愿进入当地公立医院，但她并没有气馁。我的愿望是，如果我能在几年内精通我的业务，??我会开一家自己的诊所，这样我既能养活自己，又能照顾附近的父母。

“劝人学医，天上打雷”，一个笑话，医学生很难学。然而，“起得比鸡早，睡得比狗晚”的生活，终将成为你未来成长的基石。努力就会有回报。历经五关，击败六将，往往能获得不错的收入，进而拥有不错的生活品质。

文章来源：《中国职业医学》 网址: http://www.zgzyyxzz.cn/zonghexinwen/2021/0813/718.html